UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE RESEAU
dont l’activité se répartira entre les différentes cliniques du réseau
Le réseau MOVE regroupe les 4 cliniques du Groupe santé CHC (Hermalle, Heusy, Liège, Waremme), le St. Nikolaus-Hospital d'Eupen et la Klinik St. Josef de St-Vith. Proche de la population, le réseau de santé MOVE se distingue par sa volonté d’offrir aux patients une offre globale et coordonnée de soins de qualité, à haute valeur ajoutée, qui favorise la proximité et la collaboration inter-établissements.
En quoi consiste le job ?
Assurer le suivi et le bon développement de toute activité du réseau hospitalier MOVE, sous la responsabilité du collège des directions générales du réseau :
- Initier, susciter et mettre en place toute action permettant d’atteindre les objectifs du plan stratégique et du projet médical du réseau. Concevoir, suivre et commenter les indicateurs adéquats
- Présenter au comité de réseau l’évolution détaillée des projets qu’il coordonne (état d'avancement, contraintes et opportunités, respect du timing et des budgets, …)
- Adopter une communication appropriée avec les directions ainsi qu’avec le conseil médical ou toute autre personne impliquée dans un projet spécifique
- En concertation avec les organes décisionnels du réseau, être le garant d’une présence positive de l’asbl dans les médias
- Sur un plan plus opérationnel : organiser l’agenda, assurer le secrétariat des organes décisionnels et prendre en charge les différents volets de la gestion de l’asbl
Qu’attendons-nous de vous ?
- Vous êtes titulaire d’un master ou d’un baccalauréat en adéquation avec la fonction à remplir
- Vous disposez d’une expérience dans le « change management » et la gestion de projets idéalement dans le secteur hospitalier et/ou dans une organisation en réseau
- Entrepreneur dans l’âme, créatif(ve) et communicateur(trice), vous aimez développer et vous faites preuve de ténacité
- Polyvalent(e), motivé(e), proactif(ve), vous aimez les challenges et savez faire preuve d’autonomie
- Vous faites preuve de loyauté et de transparence vis-à-vis des organes du réseau et des organes de chaque hôpital membre du réseau
- Neutre et impartial(e), vous êtes capable de faire preuve de la confidentialité nécessaire à la bonne exécution de votre mission
- le bilinguisme français – allemand est un atout. Une connaissance passive du néerlandais et de l’anglais est un plus
Que proposons-nous ?
- Contrat temps plein à durée indéterminée
- Entrée en fonction dès que possible
- Package salarial attractif
- Solidité d’un groupe d’hôpitaux bien implantés en province de Liège
Vous êtes intéressé(e) ?
Adressez votre candidature ou toute demande d’information complémentaire par mail via move@chc.be au plus tard le vendredi 10 janvier 2025.